kultura fizyczna czasopismo

kultura fizyczna czasopismo

1. Spacer konsekwentnie Talk

2. przejawiają Zachowania, Które odzwierciedlają wiedzę i bycie kompetentnym przywódcą i

3. otwarta i szczera komunikacja i zadných ukrytych agend

POSZANOWANIE:

Drugim składnikiem JEST względzie. Szacunek polega bycie rozważny, Przemyślanach i pokazując szacunek i podziw wobec innych. Jako lider, oznacza się, pokazując Swoje uznanie stowarzyszonych za celu, wspólnie robią, zapewniając, Ze Nie Maja Narzędzi, Sprzętu í przeszkolenie zrobić wykonywania NA wysokim poziomie.http://epo-serwis.pl Oznacza do, ZE trzymasz Swój personel w najwyższym zakresie í oczekiwać, ZE NAJLEPSZE oo Nich.

kultura fizyczna czasopismo

Jak zrobić, aby zaskarżeniu, Jakie Zachowania MOŽNÁ wyświetlać okazać szacunek?

Gdy ktos ma doskonałą prace Niech Wiedza, že doceniasz Ich ciężkiej pracy i poświęcenia.

Nie Badz know-to-Wszystko, co Spotkania odroczyć zrobić Pracowników, ABY dostarczyć odpowiedzi – Niech błyszczą i Maja Wkład w decyzje, Które Ich wiążą.

Upewnij SIĘ, ZE Zespół ma TECHNOLOGIE I SZKOLENIA, ABY wykonywać SWOJĄ PRACE skutecznie i efektywnie. Większość Ludzi Chce zrobić doskonałą PRACE I To Jest Duży dissatisfier gdy http://windmar.com.pl Nie Maja narzedzia, ABY otrzymać prace wykonaną na miarę swoich Możliwości. Rowniez, KIEDY twoi LUDZIE Nie Maja odpowiednich Narzędzi do Zwykłe oznacza, že zajmuje im Dużo dłużej, ABY coś zrobić. Nie lubię, KIEDY Nie SA jednym skuteczne.

kultura fizyczna czasopismo

Nigdy nie nie zawstydzić swoich Pracowników, nawet jeśli SIĘ wygłupiać. Traktuj je Jak chcesz Być traktowany.

Zebrane różnice – jeśli ktos nie nie zgadza SIĘ z Toba, ZE JEST się okazja, ABY zdobyć Ich zaufanie, prosząc Ich, Dlaczego.

Pokaż empatii, sluchac i Być Opiekuńczy. Traktować te osoby W Jako osoby W, A Nie kogoś, kto zezwoli na osiągnięcie celów dla Organizacji.

Cześć słuchanie daje osobie Swój Czas – To Jest niepodzielną uwagę. Nie pracować na komputerze, odpowiedzieć na telefon LUB sprawdzić e-maile, gdy ktos JEST W Swoim biurze rozmawia z Toba.

– autor artykułu